¿Trabajarás en los feriados de HOY y martes 9 de diciembre? Esto es lo que debe pagarte tu empleador

Tiempo Extra¿Trabajarás en los feriados de HOY y martes 9 de diciembre? Esto es lo que debe pagarte tu empleadorEste 8 y 9 de diciembre se han considerado dos días feriados en el calendario, por lo cual es importante conocer cómo se calcula el pago extra por laborar en estas fechas.Municipalidad de Lima liberó principal puente que fue tomado por comerciante informalesResultados del examen de admisión Ingreso Escolar y Beca 18 UNI 2026: Lista de ingresantesDaniela AlvaradoActualizado el 8 Dic. 2025 | 10:20 HConsulta cuánto deberán pagarte por trabajar en feriado del 8 y 9 de diciembre de 2025 | FOTO: Composición Líbero/ Daniela AlvaradoCOMPARTIR Siguenos en Google News Hoy, 8 y mañana 9 de diciembre de 2025, Perú celebrará un feriado largo en conmemoración a la Inmaculada Concepción y la Batalla de Ayacucho. Esta pausa laboral brindará a numerosos trabajadores la oportunidad de disfrutar de un merecido descanso. Sin embargo, es fundamental que los empleadores tengan presente una obligación legal crucial: aquellos empleados que trabajen durante estas fechas deberán recibir un pago extraordinario, conforme a la normativa laboral vigente. PUEDES VER: Retiro ONP 2025: requisitos y posible cronograma de pagos por hasta 20,600 soles Esta regulación responde a un principio fundamental del derecho laboral peruano, pues los feriados nacionales no son solo espacios para la celebración, sino también momentos en los que se reconoce el derecho del trabajador que presta servicios. Cuando un empleado trabaja esos días, la ley contempla una compensación adicional que reconoce el esfuerzo de laborar en una fecha que debería ser de descanso. Este 8 y 9 de diciembre serán días feriados a nivel nacional / FOTO: Difusión En un contexto donde algunas empresas podrían requerir operación continua, ya sea por atención al cliente, servicios esenciales o demanda estacional, el respeto a este pago extra se convierte en una herramienta de protección del trabajador. A continuación, te dejamos los datos de cómo funciona este pago extra, cómo se calcula y qué deben tener en cuenta tanto trabajadores como empleadores para los feriados del 8 y 9 de diciembre de 2025. ¿Por qué se considera un feriado largo de 4 días? El 8 de diciembre (Inmaculada Concepción) y el 9 de diciembre (Batalla de Ayacucho) son feriados nacionales reconocidos por ley. Al combinarse con otros días de descanso (por ejemplo, fines de semana o días no laborables cercanos), muchas empresas y trabajadores consideran que forman un feriado largo de 4 días, lo cual intensifica la necesidad de planificación operativa para quienes no descansan esos días. Pago adicional por trabajar en los feriados del 8 y 9 de diciembre Los trabajadores que laboren el 8 y 9 de diciembre, sin recibir un descanso sustitutorio, tienen derecho a un «pago triple» por cada uno de esos días. El salario diario correspondiente al feriado (día que legalmente ya está contemplado en su remuneración), una remuneración adicional por haber trabajado ese día y una sobretasa del 100% del valor diario, por tratarse del trabajo en un día feriado. ¿Qué pasa si el empleador da un descanso sustitutorio? Si el empleador decide dar un día libre en compensación (descanso sustitutorio) en lugar de pagar todos los recargos, se puede pagar de otra forma: el trabajador tendría derecho a una remuneración doble (su día normal más el extra por trabajo), pero en ese caso no se aplica la sobretasa del 100%. Es decir, el pago triple se da solo si no hay descanso sustitutorio. ¿Qué sucede si el feriado coincide con el descanso semanal del trabajador? Si el feriado coincide con el día de descanso habitual del trabajador, la normativa indica que se debe pagar: una remuneración por el descanso habitual y otra por el feriado. Eso significa que no aplica el triple, sino una doble remuneración diaria. AUTOR: Daniela AlvaradoRedactora en Líbero, sección Ocio y México. Egresada en Periodismo y Medios Digitales (Toulouse Lautrec). 2 años de experiencia en redacción de contenido digital y locución.FeriadoFeriado largo